宿迁百护洁净科技有限公司

公司以诚信为本，追求卓越品质，营造良好的企业文化氛围，培养造就了一支成就显著、昂扬向上的精干团队，为社会创造良好的社会价值与经济价值。
        百护洁净奉行知人善任的观点，这是公司不断走向成功的一个关键因素。善于用人所长，使公司的每个员工都最大限度地发挥自己的长处，做到人尽其才。“量随识进，识随德进”，注重管理用人的分寸。我们的观点是“百护的大门对真正的人才永远敞开”。 
        公司奉行科学、有序地实施人才战略。几年来，公司建立了一整套完善的人才管理系统。
        百护重视人才的培养，大力构筑人才高地，注重创造宽松、优美的工作环境，关注人才个性的张扬和能量的释放，为人才创造施展才华、实现自我价值的宽广 舞台，公司以“与您共同发展”的理念和企业美好的前景吸引人才，坚持以“事业留人、感情留人、待遇留人”，建立起一整套人才激励机制。 
        公司反复强调要重视人才， 重视学习培训、提升员工素质，组建“学习型组织”。公司经常派人去学习提高，并与邻近的学校进行技术合作，对公司人员进行培训、深造。同时，也邀请一些高 校讲师为公司员工讲课，互相探讨产品有关的技术问题，对公司员工的技术理论水平提高起到了很好的作用。 
        百护洁净非常注重丰富员工的业余文化生活。每年组织优秀员工参加旅游；业余时间公司组织 篮、足、乒乓球比赛、拔河比赛等体育活动；针对一些特殊的节日，公司组织了大型文艺活动。形成了具有本公司特色的企业文化，为增强凝聚力，推动企业的健康 发展起到了积极的作用。